[미디어펜=권동현 기자] 한국방재협회와 국립재난안전교육원은 27일 ‘제5회 재난관리정책 리더스포럼’을 열고 재난·안전 담당자의 처우개선 방안을 논의했다.

이날 행사에서는 안전한 대한민국을 만들기 위해 재난·안전 담당자에 대한 근본적인 처우개선이 이루어져야 한다는데 뜻을 모았다.

행정안전부와 국가민방위재난안전교육원이 후원하는 포럼은 안재현 서경대 교수가 좌장을 맡아 최병진 전 행정안전부 과장의 주제발표에 이어 행정안전부, 강원특별자치도, 경상남도 등 관계자들이 토론패널로 참석했다.

참석자들은 지난 6월 정부가 재난·안전 담당자에 대한 수당, 가점, 포상 등의 처우개선 방안을 발표했으나 이는 근본적인 해결책이 아니고 점증하는 각종 재해에 대비하기 위한 근본적인 대안이 필요하다고 주장했다.

이들은 ▲지방자치단체 재난관리 전문인력 부족 해소 ▲소수 직렬인 방재안전직 공무원의 상위직급 진출 ▲승진 불이익 해소 등을 대안으로 제시했다.

패널들은 지자체 재난 관련 부서 인력 20여 명 중 방재안전직은 평균 1~2명에 불과한 전문직 미스매칭 비율 90%를 최소 50%까지 개선할 것을 제안했다.

특히 매년 정년퇴직 등으로 발생하는 결손 인력을 방재직 신규 공채와 재배치 등으로 매년 3~4명씩 방재직을 증원하면 기존 조직과 마찰없이 목표점에 이를 것이라는 갈등 해소 방안도 내놓았다.

또 소수 직렬인 방재안전직의 상위직 진출을 위해 방재안전직렬을 행정직군으로 변경하고 재난행정직으로 직률를 신설해야 한다는 주장도 제기됐다.