[미디어펜=김태우기자]기아차노사의 2015년 임단협이 기본급8만5000원 인상과 성과 포상금 400%+400만원 등을 골자로한 잠정합의안을 도출하고 11일 최종 찬반투표만 남겨뒀다.

기아자동차 노사는 6일 경기도 광명시 소하리공장에서 열린 16차 본교섭에서 2015년 임금협상 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 선거로 뽑힌 신임 집행부와 재교섭을 가진 지 29일 만이다.

▲ 기아자동차 노사는 6일 경기도 광명시 소하리공장에서 열린 16차 본교섭에서 2015년 임금협상 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 선거로 뽑힌 신임 집행부와 재교섭을 가진 지 29일 만이다./미디어펜DB

먼저 최대 쟁점 중 하나였던 임금피크제 확대 여부는 현재 시행중인 임금피크제를 유지하되 2016년 단체교섭에서 확대 방안을 합의해 시행키로 했다. 기아차는 올해부터 간부사원 대상으로 임금피크제 확대안(만 59세 10%, 만 60세 10%)을 실시키로 한 바 있다.

통상임금 및 임금체계 개선안은 '신 임금체계 추진위원회'를 노사 실무 단위로 구성한 뒤 계속 논의해 올해 단체교섭까지 별도 합의를 거쳐 시행하기로 했다.

임금은 악화된 경영실적 등을 감안해 ▲ 기본급 8만5000원 인상(호봉승급분 포함) ▲ 성과 포상금 400% + 400만원(경영성과금 300%+200만원, 글로벌 품질향상 성과금 100% + 100만원, 글로벌 생산판매 달성 포상금 100만원), 주식 55주 및 재래시장 상품권 20만원 등으로 합의했다.

기아차 임협 잠정합의안은 11일 찬반투표를 거쳐 확정된다.

이와 관련해 기아차 관계자는 “이번 기아차 임단협은 예상치 못했던 변수들이 많았지만 고객과 회사, 협력사 등에 피해를 최소화하고 사회적 책임을 다한다는 원칙에는 변함없다”고 강조했다.