[미디어펜=백지현 기자] 아시아나항공이 지난해 말 발표한 경영정상화 방안에 따라 지난 한 달간 일반직 희망퇴직을 접수한 결과 47명이 신청한 것으로 확인됐다.

24일 아시아나항공에 따르면, 일반·영업·공항부문 근속 15년차 이상을 대상으로 희망퇴직을 접수한 결과 47명이 신청을 했으며, 이들의 평균 근속연수는 21년이다.

희망퇴직을 선택한 47명은 이달 29일자로 퇴직한다.

희망퇴직자에게는 2년치 기본급과 퇴직 후 2년간 자녀학자금, 전직이나 창업을 위한 외부 전문기관 교육을 제공한다.

아시아나항공은 한 달 이상 무급휴직도 올 초부터 접수중이며 지금까지 22명이 신청했다. 무급휴직은 연중 계속해서 신청을 받기로 했다.

아시아나항공은 2012년부터 4년 연속 영업이익으로 이자조차 감당하지 하는 상황이 되면서 비상경영에 돌입했다.

지난해 말 발표한 경영정상화 방안에 따르면, 2017년까지 2년간 순차적으로 국내외 45개 지점을 줄이고 예약·발권부서(CQ)와 국내 공항서비스 등을 아웃소싱하기로 했다. 또한 인위적 인력감축은 안하지만 희망퇴직과 무급휴직을 접수받고 수년간 신규채용을 축소하겠다고 밝혔다.