[미디어펜=조항일 기자] 한국토지주택공사(LH, 사장 박상우)는 올해 신입사원 200여명을 채용한다고 9일 밝혔다.

LH에 따르면 오는 3월 채용공고를 시작으로 상반기 2백여명의 채용형 인턴사원(고졸공채 20%)을 채용할 계획이다. 

LH는 직무능력기반 채용 시스템(NCS)을 바탕으로 채용을 서류·필기·면접 등의 전형절차를 진행할 예정이다.

전형절차를 통과한 채용된 인턴은 소정의 신입사원 교육과 3개월 정도의 인턴 프로그램에 참여한 후 직무역량과 성장 가능성 등에 대해 평가를 거쳐 인턴 인원의 90% 수준에 해당하는 인원이 하반기에 정규직으로 최종 임용된다.

채용의 객관성과 공정성을 높이기 위해 서류전형 평가요소를 계량중심으로 단순화하고, 보다 많은 취업준비생들이 응시할 수 있도록 필기시험 기회를 전년에 비해 큰 폭으로 확대할 계획이다.

필기전형에서는 (NCS) 외에 직무전공 지식 수준을 평가하기 위하여 전공시험을 추가했으며, 면접은 1차 프레젠테이션 방식의 직무면접과 2차 인성면접으로 진행된다.

특히 LH는 사회형평적 인력채용을 위한 채용목표제를 시행해 이전지역(경남) 우선채용 목표 10%를 비롯하여 국가유공자․장애인·여성·비수도권 출신 등 사회적 배려가 필요한 계층을 우대하고, 고졸사원에게는 사내대학 진학 지원, 일정기간 근무 후 승진기회 부여 등을 실시할 계획이다.

LH 관계자는 "이번 공채를 통해 직무역량과 성장 잠재력이 뛰어나고 창의적이고 도전적인 인재들을 영입하는데 주력할 계획"이라고 말했다. 

구체적인 내용은 추후 채용공고시 발표할 예정이다. 기타 자세한 사항은 채용공고 후 LH 홈페이지 및 콜센터에서 확인 가능하다.