[미디어펜=문상진 기자] 귀족노조의 일탈이 취업절벽에 우는 청년들의 가슴에 대못을 박았다. 납품업자에게는 뒷돈을 받아 챙겼다. 비정규직에게는 '정규직 채용장사'로 수억 원을 등쳤다. 악질 갑질에 반사회적 범죄다. 현대판 음서제로 불리는 고용세습도 모자라 채용장사꾼 노릇까지 했다. 뒤통수를 제대로 친 비열함의 극치다. 

노동자를 울리는 노동자, 금수저 노조의 민낯이 고스란히 드러났다. 걸핏하면 파업으로 기업의 목줄을 쥐고 흔드는 모습을 우린 일상처럼 목격해 왔다. 비정규직을 보호하라고 정부에 주먹질을 해대던 그들의 위선이 역겹다. 전직 노조위원장의 집 화장실에서는 수억 원의 돈다발이 나왔다. 이들의 채용장사에 회사 간부까지 가세했다. 귀족노조가 부패의 고리이자 악의 온상이다. 

한국GM의 노조 간부와 회사 임직원 31명이 짜고 협력업체 소속 비정규직을 상대로 '정규직 채용 장사'를 했다. 잊을만하면 어김없이 터지는 노조의 채용비리다. 얼마나 곪아 터지고 썩었는지, 또 얼마나 고질병인지를 적나라하게 보여주고 있다. 

130여 명의 노조 간부와 직원이 연루된 기아자동차의 채용 비리가 들통 나 쇠고랑을 찬 게 불과 2년 전이다. 부산항만노조는 아예 모집책과 자금책까지 두고 취업설명회를 열다 덜미를 잡혔다. 부산 시내버스 노조 지부장들도 몇달째 조사를 받고 있다. 잇단 추문으로 도덕성에 치명상을 입었지만 비리는 끊이지 않고 있다.

이번에 들통 난 한국GM의 정유직 채용장사에는 전·현직 노조 간부와 임원까지 동원됐다. 노조로부터 명단을 넘겨받은 임원은 성적을 조작하는 수법으로 불법채용에 가세했다. 2012부터 2016년까지 뽑은 정규직 합격자 346명중 123명이 이렇게 들어갔다. 이 과정에서 전·현직 노조 간부 등은 1인당 2000만~7500만 원씩 뒷돈을 받아 자그마치 11억5200만원을 받아 챙겼다.

이들의 '채용 장사'의 먹잇감이 된 사람들의 사연은 더욱 기막히다. 한국GM 협력업체 비정규직 A씨는 9번이나 정규직에 지원했으나 1차 서류전형조차 통과 못했다. 은행에서 대출 받은 돈 2000만원을 노조에 넘겨주고 2015년 정규직으로 채용됐다. 정규직에 채용된 이들은 환경미화원인 이모로부터, 여자친구의 결혼비용으로, 어머니의 아파트를 담보로 빌린 돈을 브로커에 건네고서야 한을 푸었다.

기소된 31명중 5명은 한국GM의 전·현직 임원이고 17명은 노조 지부장·대의원·사무국장 등 전·현직 노조 핵심 간부다. 악취 풍기는 부패의 요지경이 따로 없다. 근로자의 10% 안팎인 노조가 노동시장을 전체를 뒤흔들고 있다. 고인 물이 썩듯 이들의 부패도 점점 심각해지고 있다.

일부 강성귀족노조의 이기주의가 대한민국 노동시장을 희롱하고 있다. 노조 대 비노조, 정규직 대 비정규직, 장기근로자 대 청년실업자라는 양극화는 귀족 노조의 보이지 않는 특권과 특혜로 초래됐다. 노조의 철밥통 만들기로 하늘의 별따기가 된 정규직이다. 비윤리적이고 이기적인 그들만의 리그가 차별과 불평등의 골을 깊게 하고 있다.

정규직과 비정규직 간의 격차는 강성 노조가 주도한 고율의 임금인상으로 점점 격차가 벌어지고 있다. 정규직이 되면 연봉이 2배 가까이 오르고 학자금 등 복리후생 혜택과 정년까지 보장된다. 비정규직에게 정규직은 꿈의 자리다. 그들의 꿈을 악용해 뒷돈을 챙기고 성적을 조작하고 제 배를 불렸다.

채용비리는 노동자들의 권익을 위해 존재하는 노조가 노동자의 꿈을 뒷거래로 사고 판 파렴치범이다. 공정한 취업기회를 박탈하고 노동시장을 그들만의 세상으로 만든다. 취업장벽에 우는 청년들이 내뱉는 헬조선을 만들었다. 일벌백계해야 한다.

노동개혁의 고삐를 죄야 한다. 노조의 채용 장사를 부추기는 '친인척 우선 채용' 규정부터 손봐야 한다.  정년 퇴직 및 장기근속자, 재직 중 사망하거나 재해 등으로 퇴직한 이들의 직계 가족을 우선 채용한다는 조항은 이제 악용을 넘어 범죄로까지 나아갔다. 우선·특별채용 관행을 없애야 한다. 현대판 음서제로 불리는 고용세습을 끊어야 한다.

하태경(바른정당)의원이 필요성을 강조한 감사 선임을 강화하는 '노동조합 및 노동관계조정법' 개정안도 이참에 본격 논의돼야 한다. 하 의원의 개정안 골자는 조합 규모에 따라 감사나 감사위원회(조합원 1000명 이상)를 두어 회계를 비롯한 각종 비리를 막자는 것이다. 노조도 투명경영을 하라는 얘기다. 백번 천번 맞는 얘기다.