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[기업PR]포스코, 직간접 일자리 창출 앞장서
외주파트너사 취업희망자 교육 및 취약계층 취업준비생들에게 AI 무료교육도
취업희망 청년과 우수인력 확보 어려운 중소 협력기업의 애로사항 동시해결
승인 | 온라인뉴스팀 기자 | office@mediapen.com
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 승인 2017-06-27 15:59:48
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포스코가 지난달 29일 포항 인재창조원 상생관과 광양기술교육센터에서 각각 외주파트너사 취업희망자 교육 수료식을 개최했다.  

포스코 외주파트너사 취업희망자 교육은 일자리를 구하는 청년들과 우수인력 확보가 어려운 중소 협력기업의 애로사항을 동시에 해소하기 위해 포스코가 취업지원자를 대상으로 전기, 기계정비, 크레인운전 등 현장에서 필요한 기술을 교육해 취업을 연계하는 활동으로 지난해 처음 도입했다.

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이 날 수료식에는 포스코 관계자 뿐만아니라, 취업을 확정한 외주파트너사 임직원들도 참석했다.

사회에 첫걸음을 내딛는 수료생들을 따듯하게 맞이하는 의미에서 외주파트너사 경영층이 채용한 수료생들에게 축하의 꽃을 전달해 그 의미를 더했다.

수료생 44명은 올해 3월 20일부터 2개월간 350시간의 합숙교육을 이수했다. 특히, 19명의 포항 수료생중 17명이 동성계전 등 6개 외주파트너사에 25명의 광양 수료생중 19명이 건우 등 9개 외주사에 취업하는 성과를 거뒀다.

포스코 컨소시엄사무국은 2개월간 합숙 프로그램을 운영하며 5대 인성역량(책임감·몰입·예절·배려·소통), 제철공정, 금속 등 기초기술 교육과 함께 현장에 즉시 적용할 수 있는 용접, 크레인, 결선·분해조립 등 실무기술 교육을 실시했다.

또한, 안전 마인드 고취를 안전문화 체험교육, 근무환경 및 직무 사전 이해도를 높이기 위한 외주사 현장학습 등 다채로운 프로그램을 운영했다. 이외에도 나눔과 배려의 정신을 함양하기 위해 사회공헌 교육과 봉사활동을 실시한 바 있다.

포스코는 구직자와 외주파트너사에게 실질적인 도움이 되도록 취업희망자 교육을 지속 발전시켜 외주사채용 프로세스로 정착시켜 나갈 계획이다.

또, 포스코는 포스텍(포항공과대학교), 포스코인재창조원과 함께 ‘취업 준비생 대상 IoT·빅데이터·AI 인재양성 무료교육’프로그램을 자체 개발하고, 무료교육을 실시해 4차산업혁명의 빠른 확산에 따른 차세대 인재양성과 함께 취약계층 청년취업을 지원키로 하면서 간접적인 일자리 창출에 앞장서기로 했다.

이번 ‘취업준비생 대상 IoT·빅데이터·AI 인재양성 무료교육’은 세계적으로 인공지능과 빅데이터 분야에서 관련 연구를 선도하고 있는 포스텍 교수진이 교육과정을 개발해 강의하고, 포스코가 전반적인 비용 및 교육장비 등을 지원한다. 또한 포스코 교육전문법인인 포스코 인재 창조원에서 취업 가이드교육도 추가 실시한다.

포스코가 취약층 청년 취업 지원의 일환으로 AI 무상 교육을 실시하게 된 것은 최근 4차산업혁명의 빠른 확산으로 데이터 가공, 분석, 시각화 등의 분야별 전문기술 인력에 대한 수요가 늘어남에 따라 ‘IoT·빅데이터·AI’ 관련 지식을 확보하면 상대적으로 취업이 용이해, 최근 국가적 문제로 대두되고 있는 청년 취업난 해소에 일조할 수 있을 것으로 판단했기 때문이다. 

특히 포스텍이 보유하고 있는 우수한 연구인프라와 교육 프로그램을 활용하면 단기간 내에 일정 수준 이상의 전문성을 확보할 수 있어, IoT·빅데이터·AI 관련 취업 희망자와 산업체의 가교역할을 할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

포스코는 이 교육과정을 기초와 심화과정으로 나누어, 기초과정은 총 8주간 MOOC(온라인 공개수업: Massive Open Online Course)강좌로 개설해 취업준비생 뿐만 아니라 관련분야에 관심있는 사람이면 누구나 교육을 받을 수 있게 했다.

심화과정은 기초과정을 수료한 취업준비생중 취업에 곤란을 겪고 있는 취약계층을 중심으로 연간 3~4차례에 걸쳐 총 100여명을 선발, 이론과 실기를 겸한 인재로 육성할 계획이고 심화교육은 총 8주간 포항에서 집합교육으로 진행하며 원거리 통학자들을 위해 숙박도 무료로 제공한다. 

심화과정에는 취업가이드 교육을 포함시켜 자기소개서 쓰기, 면접 클리닉 등 구직에 필요한 지식을 전수하고 다양한 직업 및 직무에 대해 소개함으로써 구직활동에 실질적으로 도움이 될 수 있도록 했다.

포스코는 그동안 철강업 특성상 고용창출의 한계를 극복하기 위해 아이디어 마켓플레이스 운영 등 벤처 육성을 통해 투자비 대비 효과적으로 고용을 확충하고 있으며, 지난 2005년부터 중소기업 근로자들을 대상으로 안전· 직무·혁신역량 등 무료교육 지원을 통해 양질의 일자리 창출에 앞장서고 있다.

[[기사제공=포스코]]


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