[미디어펜=유진의 기자]김대철 HDC현대산업개발 사장은 2일 신년사에서 "변화된 조직 구조에 능동적인 변화와 적극적 실행을 더해 영속적 가치를 창출하는 기업으로 도약해야 한다"고 밝혔다.

김대철 사장은 불안정한 시장에 선제적 대응으로 기존 일하는 방식에서 벗어나야 한다고 임직원들에게 강조했다. 이를 위한 핵심과제로 △ 치밀한 계획과 실행 프로세스 수립 △ 책임경영을 통한 원가 경쟁력 강화 △ 변화를 즐기는 조직문화를 통한 일하는 방식 혁신 등을 제시하기도 했다.

김대철 사장은 “변화만이 유일한 상수인 현대사회에서 우리 스스로 변화의 주인공이 돼야 HDC의 미션인 풍요로운 삶과 신뢰할 수 있는 세상을 만들 수 있다”고 말했다. 

한편, HDC현대산업개발은 종합 부동산·인프라 그룹으로서 광운대 역세권 개발사업, 용산역 지하개발 사업 등을 통해 디벨로퍼(Developer)로서의 차별화된 행보를 펼쳐나간다는 전략이다. 지난해에는 '개발운영사업본부'를 신설해 개발, 설계, 영업, 운영 역량이 통합된 조직을 도입했다.