[미디어펜=김영진 기자] CJ그룹이 오는 20일까지 7개 주요 계열사의 2019년도 상반기 대졸 신입사원을 공개 채용한다고 5일 밝혔다. 지원대상은 2019년 8월 졸업예정자를 포함한 4년제 학사 학위 이상 소지자로, 서류 접수는 5일부터 시작하며 자세한 내용은 CJ그룹 채용 홈페이지 및 모바일 홈페이지를 통해서 가능하다. 

서류 전형에 통과한 지원자들은 4월 20일 CJ종합적성검사(CAT·CJAT)와 5월 말 실무·임원진 면접과정을 거치게 되며, 6월 최종 합격자가 결정된다. 

이번 상반기 공개 채용의 특징은 크게 △글로벌 인재채용 확대 △직무 중심 채용 고도화 △지원자 편의성 제고로 나눌 수 있다. 

글로벌 생활문화기업으로 도약하고 있는 CJ는 해외 사업에 기여할 수 있는 글로벌 인재를 적극적으로 확보·육성한다는 계획이다. 이에 따라 글로벌 역량을 갖춘 신입공채 비중을 2018년 30%에서 올해 40%까지 끌어올리고, 2020년에는 전체 채용 인원의 절반 이상으로 높이겠다는 목표다. 

또한 지난해 9개 직무를 대상으로 시행했던 '인턴십 면접'을 16개 직무로 확대 적용한다. '인턴십 면접'은 일정기간 동안 지원자가 해당 직무를 직접 체험하면서 충분한 시간 동안 자신의 역량을 어필하고 회사에 대해 깊이 이해할 수 있는 기회를 가진다는 점에서 지원자들에게 좋은 반응을 얻어 왔다. 이에 따라 기존 CJ ENM E&M부문 제작PD, CJ푸드빌 프랜차이즈영업 등에 이어 CJ ENM E&M부문 브랜드 디자인, 올리브네트웍스 올리브영 MD 등에 대해서도 '인턴십 면접'을 적용할 계획이다. 

CJ 관계자는 "CJ는 인재제일의 창업이념을 바탕으로 유능한 인재 확보와 육성에 많은 노력을 기울이고 있다"면서 "올해는 채용규모를 전년 대비 10% 이상 늘릴 예정"이라고 말했다.