[미디어펜=조한진 기자] 한국경영자총협회는 '사회적 거리두기에 따른 매출 100대 기업 재택근무 현황 조사'를 실시한 결과, 응답 기업 90% 가까이재택근무를 시행 중(사무직)인 것으로 나타났다고 13일 밝혔다.

이번 조사는 수도권 2.5단계, 전국 2단계 상황인 지난 7~8일 진행됐다. 국내 매출액 100대 기업(2019년 기준) 가운데 공기업 9개사를 제외한 민간기업 91개사를 대상으로 전화 조사를 실시했고, 응답 기업은 69개사다.

응답 기업의 88.4%가 사무직 ‘재택근무를 시행 중’이었으며, 2.9%는 ‘곧 시행 예정(계획 확정)’인 것으로 집계됐다. ‘재택근무를 시행하지 않으며, 시행 계획도 없는 사업장’은 8.7%었다. 그러나 이 중 일부 기업은 3단계 격상시 시행을 검토할 것으로 응답했다.

사무직 재택근무를 시행하는 구체적인 방법은 기업마다 달랐으나 구성원을 2조 또는 3조로 나눠 재택근무를 시행하는 ‘교대조 편성 등 순환’ 방식을 가장 많이 채택(44.4%)하고 있었다. 이어 건강·돌봄·임신 등의 사유 등에 해당하는 ‘재택근무 필요인력을 선별하거나 개인 신청’ 방식을 활용하는 기업이 27.0%, ‘필수 인력을 제외한 전직원 재택근무’ 시행 기업은 15.9%로 조사됐다.

재택근무시 사무직 근로자들의 업무생산성에 대해서는 ‘정상근무 대비 90% 이상’이라는 평가가 46.8%로 가장 높았다. 이어 ‘80~89%’(25.5%), ‘70~79%’(17.0%) 등 긍정적 평가가 다수였다. ‘70% 미만’으로 평가한 비중은 10.6%에 불과했다.

조사에서는 재택근무 생산성이 정상근무 대비 큰 차이가 나지 않아 재택근무에 대한 수용성이 비교적 높게 나타났다. 다만 이는 조사대상이 규모가 매우 큰 대기업으로 IT프로그램 활용, 업무‧성과관리 시스템 등을 통해 재택근무 생산성을 관리하고 있기 때문인 것으로 추정된다.

코로나 위기 상황이 해소된 이후의 재택근무 활용 여부에 대해서는 긍정적인 전망이 높게 나타났다. 응답기업의 53.2%가 ‘코로나19 이전보다 재택근무 활용이 확산’될 것으로 전망했으며 33.9%는 ‘코로나19 이전 수준으로 다시 낮아질 것’으로 예상했다.

하상우 경총 경제조사본부장은 “이번 조사를 통해 국내 주요기업들이 코로나19 감염병 확산 방지 및 예방을 위한 사회적 거리두기 캠페인에 적극적으로 참여 중인 것으로 확인됐다”며 “재택근무 등 4차 산업혁명 시대에 부합하는 유연근무제가 성공적으로 정착‧확산되기 위해서는 성과중심 인사관리시스템 구축과 기업내 커뮤니케이션 방식 개선 등이 중요한 과제가 될 것”이라고 말했다.