[미디어펜=온라인뉴스팀] 올해 4년제 대졸 신입사원 초임은 상여금 포함 월 290만9000원인 것으로 조사됐다. 이는 지난해의 278만4000원보다 4.5% 증가한 금액이다.

한국경영자총협회가 414개 기업을 대상으로 최근 실시한 ‘2015년 임금조정 실태조사’에서 이같은 결과가 나왔다.

25일 경총에 따르면 4년제 대졸 신입사원 초임을 기업 규모별로 보면 100∼299인이 256만1000원, 300∼499인이 279만5000원, 500∼999인이 294만1000원, 1000인 이상이 318만6000원이었다.

산업별로는 건설업 270만6000원, 도매 및 소매업 275만5000원, 제조업 280만2000원, 운수창고 및 통신업 294만원, 금융 및 보험업 328만4000원으로 나타났다.

전문대졸은 258만4000원, 고졸 사무직과 고졸 생산직은 각각 213만원과 230만8000원으로 조사됐다.

직급별 초임급은 부장 640만5000원, 차장 547만9000원, 과장 481만6000원, 대리 392만4000원으로 집계됐다.

올해 임금협상이 타결된 기업의 평균 임금인상률(통상임금 기준)은 5.0%로 통상임금 산입범위 조정이 있었던 작년(8.2%)보다 3.2% 포인트 하락했다. 규모별로는 100∼299인 5.0%, 300∼499인 4.7%, 500∼999인 5.4%, 1000인 이상 4.5%였다.

임금조정 과정에서 가장 중요하게 고려한 요소는 ‘기업의 지불능력’이 30.2%로 가장 많았고 ‘최저임금 인상률’ 20.1%, ‘타 기업 임금수준 및 조정결과’ 15.2% 순으로 나타났다.

임금교섭 타결을 위한 노사 협상 평균 횟수와 기간은 5.9회, 2.4개월로 작년(6.5회, 2.6개월)보다 소폭 감소했다.

협상횟수와 기간은 기업 규모가 클수록 증가했다. 100∼299인 기업은 협상횟수와 기간이 각각 3.5회, 1.4개월이었지만 1000인 이상 기업은 협상횟수 14.2회, 기간은 5.6개월이었다.