서진원 은행장 "핵심역량 차별화로 장기적 관점에서 미래 준비해야"

신한은행은 21일 경기도 기흥 소재 신한은행 연수원에서 '2014년 하반기 경영전략회의'를 개최했다고 밝혔다.

이날 행사는 서 행장을 비롯한 모든 임원 및 부서장 1100여 명이 참석해 올 상반기 성과를 되돌아보고 하반기 경영계획과 중점 추진사항을 공유하는 자리로 마련됐다.

서 행장은 "상반기에는 성장과 수익, 건전성 등이 균형 있는 모습을 보였다"며 "하반기에도 이러한 기세를 이어 신한의 차별화된 핵심역량을 강화하자"고 당부했다.

▲ 서진원 신한은행장/신한은행 제공

이어  "핵심역량 차별화, 채널 경쟁력확보, 따뜻한 금융 등 새로운 방식의 창조적 금융과 장기적인 관점에서 미래를 준비해야 한다"고 강조했다.

그는 특히 "고객과 기술, 경쟁구도가 하루가 다르게 변하는 상황에서 핵심역량이 10년 후에도 경쟁력을 발휘할 수 있을지 고민해 대응방안을 마련해야 한다"면서 "더욱 강한 실행력을 통해 차별적 경쟁 우위를 확보하자"고 덧붙였다.

마지막으로 서 행장은 조직의 차별적 성장과 직원의 미래를 위한 '창조(創造)의 리더십', 조직의 역량을 결집하고 직원이 혼연일체가 되어 나아가게 하는 '소통(疏通)의 리더십', 대의를 지키고 정도를 걷는 '소신(所信)의 리더십'을 현장에서 발휘해달라고 주문했다. [미디어펜=장영일 기자]