[미디어펜=이보라 기자] 신한카드가 올해 두 번째 희망퇴직을 실시하며 인력구조 개편에 나선다. 카드업계 전반이 내수 부진과 가계부채 관리 강화, 조달금리 상승 등으로 여건이 어려운 가운데 인건비 등 고정비 부담을 줄이기 위한 결정으로 풀이된다.
15일 금융권에 따르면 신한카드는 오는 21일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 대상은 근속 15년 이상을 충족한 정규직 직원이다. 퇴직 예정일은 오는 31일이다.
회사는 연령과 직급에 따라 기본급 기준 최대 24개월치에 추가 보상을 조건으로 제시했다. 희망퇴직자에겐 최장 2년 재채용 프로그램이 가동된다. 다만, 1970~1973년생에겐 최장 4년 프로그램이 한시 도입된다. 4년 프로그램을 선택하면 전 직급 동일한 급여 조건이 적용된다.
신한카드는 박창훈 대표 취임 이후 지난해 6월과 올해 1월 희망퇴직을 했으며 이번이 세번째다. 박 대표는 올해 연말 임기가 만료되며 조만간 연임 여부가 결정된다.
신한카드의 올해 상반기 당기순이익은 2534억원으로 전년 동기(2466억원)보다 2.8% 증가했다. 그러나 2024년 삼성카드에 연간 순이익 1위 자리를 내준 이후 계속 2위에 머물러 있는 상황이다.
신한카드는 지난달에는 서울 을지로 소재 본사 사옥인 파인에비뉴 A동을 MDM 자산운용에 매각해 대규모 일회성 이익을 얻었다.
신한카드 관계자는 "사옥 매각 자금을 활용해 인력 구조 개선 등 미래 투자를 강화하고 다음 인생 설계를 고민하는 직원들에게 더 나은 선택의 기회를 제공하려고 한다"고 말했다.
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