현대건설, '현장 밀착형 안전혁신' 본격 가동…AI·체험교육으로 사각지대 줄인다

[미디어펜=박소윤 기자]현대건설이 건설현장 안전 사각지대 해소를 위한 '현장 밀착형 안전 프로그램'을 강화하고 본격적인 운영에 돌입했다. 중소 협력사와 외국인 근로자를 아우르는 교육·소통 체계를 고도화하는 동시에, 스마트·AI 기반 안전기술 도입을 확대해 실효성 중심의 안전관리 혁신에 속도를 내는 모습이다.

이번 프로그램은 △체험형 안전교육 도입 △외국인 근로자 대상 소통 강화 △협력사 안전경영 지원 △AI 기반 스마트 안전장비 확대 등을 중심으로 추진된다. 단순 이론 교육을 넘어 체험과 기술을 결합한 '현장 적용형 안전관리'에 방점이 찍혔다.

현대건설은 지난 16일 광명11R 재개발 현장에서 근로자 30명을 대상으로 '찾아가는 안전문화체험' 교육을 추진했다. 이는 전용 차량을 활용한 이동형 체험교육 프로그램 '안전문화체험관(Safety Culture Hub)'을 통해 진행됐다. 줄걸이, 밀폐공간, 전기, 건설장비 등 주요 위험 공종을 중심으로 VR 장비와 체험형 콘텐츠를 결합해 실제 작업 환경을 직관적으로 경험할 수 있도록 구성한 것이 특징이다.

이 프로그램은 작업 중 발생할 수 있는 위험요인을 보다 직관적으로 인지하도록 설계돼 근로자의 자발적인 안전의식 제고와 현장 대응 역량 향상에 기여할 것으로 기대된다. 향후 전국 100여 개 사업장을 순회하며 하루 최대 150명 규모의 교육을 진행할 계획이다.

외국인 근로자 비중이 높은 건설현장 특성을 반영한 소통 체계도 강화됐다. 현대건설은 모바일 기반 교육 플랫폼을 통해 35개 유형의 안전 콘텐츠를 22개 언어로 제공하고 있으며, 불안전 행동 발생 시 즉각적인 교육을 실시하는 ‘타임아웃톡(Time-Out Talk)’ 프로그램을 전 사업장에 적용하고 있다. 올해는 해당 콘텐츠를 고도화해 외국인 근로자와의 소통 사각지대 해소에 집중한다는 방침이다.

또한 중국·미얀마·베트남·우즈베키스탄 출신의 외국인 리더 4명을 선발해 현장 맞춤형 교육을 지원하고, 다국어 안전 현황판을 도입하는 등 언어 장벽을 낮춘 현장 중심 소통 체계 구축에도 나섰다.

중소 협력사 대상 안전관리 지원도 확대된다. 현대건설은 약 200개 협력사를 대상으로 경영진 안전 리더십 교육과 컨설팅을 병행하고, 정부 및 유관기관, 글로벌 인증기관과 협업해 안전보건경영 체계 구축을 지원할 계획이다. 아울러 협력사 안전등급제와 연계해 안전 수준에 따라 인센티브를 부여하는 등 자율적 안전관리 참여를 유도할 방침이다.

스마트·AI 기반 안전기술 도입도 속도를 낸다. 현대건설은 원격제어 타워크레인을 현장에 적용한 데 이어, AI 기반 안전 기능이 탑재된 스마트 굴착기 개발을 추진하고 있다. 이를 통해 현장 위험요인을 사전에 감지하고 대응하는 ‘예방 중심 안전관리 체계’를 구축한다는 구상이다.

현대건설 관계자는 "이번 안전보건 프로그램은 협력사와 현장 근로자 등 다양한 구성원의 참여를 기반으로 실행 중심의 안전관리 체계를 구축했다는 데 의미가 있다"며 "교육, 체험, 인센티브, 스마트 기술을 유기적으로 연계해 현장 중심의 예방 체계를 강화하고, 자율적인 안전문화 정착을 지속 추진해 나갈 것"이라고 밝혔다.