삼성, 기술 혁신에 나눔 더했다… 지역사회 상생에도 앞장

[미디어펜=배소현 기자] 글로벌 기업으로 성장한 삼성이 산업적 성과와 함께 사회적 책임을 실천하는 데도 공을 들이고 있다. 임직원들의 자발적인 기부와 봉사활동을 바탕으로 지역사회와의 상생을 강화하고, 노사와 지역 상점이 함께하는 사회공헌 활동도 확대하는 모습이다. 그 일환으로 올해 '나눔위크'에는 23개 관계사 임직원 10만8000여 명이 참여했으며, 행사에서는 이들의 나눔이 아동과 가족의 삶에 가져온 변화도 소개됐다.

삼성은 12일 경기 화성사업장 DSR타워에서 '2026 나눔의 날' 행사를 개최하고 지난 2일부터 2주간 진행된 나눔위크의 성과를 공유했다.

이날 행사에는 김선민 조국혁신당 의원과 이준석 개혁신당 의원을 비롯해 정태영 세이브더칠드런코리아 총장, 권민정 굿네이버스 국내사업본부장, 신정원 초록우산 사회공헌협력본부장, 권소영 대한적십자사 혈액관리본부장, 박용인 삼성전자 시스템LSI사업부장 사장 등 100여 명이 참석했다.

행사는 삼성전자 임직원 재능봉사팀의 합창 지도를 받은 평택제자지역아동센터 아동들의 공연으로 시작됐다. 무대에 오른 아이들은 임직원들의 재능기부를 통해 준비한 합창을 선보이며 행사 시작을 알렸다.

이어 박용인 사장은 환영사에서 나눔위크에 참여한 임직원들에게 감사를 전하며 노사 상생형 사회공헌 프로그램인 나눔가게의 의미를 강조했다.

박 사장은 "지역사회와 상생하는 나눔가게는 지역공동체 기반의 상생문화를 확산하는 또 하나의 성공적인 CSR 모델이 되리라고 기대한다"며 "삼성은 앞으로도 지역사회와 함께 선한 영향력을 펼치며 다양한 CSR 활동을 이어가겠다"고 말했다.

이어 축사에 나선 김선민 조국혁신당 의원은 삼성의 기술 발전과 사회공헌 활동이 국민의 삶을 개선한다는 공통된 가치를 지향하고 있다고 평가했다. 김 의원은 "임직원들의 작은 정성이 누군가에게는 치료의 기회가 되고 또 다른 누군가에게는 꿈을 이어갈 힘이 된다"며, 삼성의 기술 혁신이 좋은 일자리와 지역경제 활성화에도 기여할 것이라는 기대를 전했다.

이준석 개혁신당 의원도 미래 세대를 위한 삼성 임직원들의 나눔 활동에 감사를 전했다. 이 의원은 "아동과 청소년을 위한 기부와 봉사가 수혜자들에게 큰 꿈과 희망을 줄 수 있다"며 "이러한 지원이 미래 세대의 성장으로 이어질 것"이라고 강조했다.

전용기 더불어민주당 의원과 이소희 국민의힘 의원은 영상으로 축사를 전했다. 전 의원은 삼성 임직원들의 자발적인 나눔에 감사를 표했으며, 이 의원은 아픈 아이들과 가족들이 필요한 지원을 제때 받을 수 있도록 제도 개선에도 힘쓰겠다는 뜻을 밝혔다.

이날 행사에서는 지난 2주간 삼성 임직원들이 펼친 다양한 나눔 활동도 영상으로 소개됐다. 올해 나눔위크에는 23개 관계사 임직원 10만8000여 명이 참여해 나눔키오스크 기부와 헌혈, 지역아동센터 교육 봉사, 유기견 보호소 청소, 수원화성행궁 툇마루 닦기 등 사업장 인근에서 다양한 봉사활동을 펼쳤다.

경영진도 나눔에 동참했다. 전영현 삼성전자 DS부문 대표이사 부회장은 지난 3일 초기업 노동조합 삼성전자 지부와 함께 경기 용인시 장애인 표준사업장 '희망별숲'을 찾아 쿠키 만들기 봉사에 참여했다. 노태문 DX부문 대표이사 사장도 지난 7일 수원시 광교노인복지관에서 독거노인을 위한 도시락 조리 봉사활동을 진행했다.

행사에서는 한 해 동안 기부와 헌혈, 재능기부, 정기 봉사 등에 적극 참여한 임직원들에게 'CSR Awards'도 수여됐다. 헌혈 부문 수상자인 삼성전자 반도체연구소 김지호 씨는 누적 헌혈 100회를 달성했으며, 올해에만 25차례 헌혈에 참여했다. 재능기부 부문에서는 자립준비청년 멘토링과 청소년 진로교육 등에 기여한 임직원들이 수상했다.

올해 행사에서는 노사와 지역사회가 함께하는 사회공헌 프로그램 '나눔가게'의 첫 기부금 전달식도 진행됐다.

나눔가게는 삼성 임직원들이 사업장 인근 지정 음식점이나 카페를 이용하면 해당 가게가 매출의 일부를 기부하는 프로그램이다. 임직원들의 소비가 지역 상점의 매출에 도움을 주고, 상점은 기부를 통해 취약계층 아동과 청소년을 지원하는 방식이다.

현재 삼성전자와 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 17개 관계사 22개 사업장에서 운영하고 있으며, 수원과 화성, 광주, 구미, 평택 등 전국 사업장 인근 음식점과 카페 370곳이 참여하고 있다.

이날 전달식에서는 박용인 사장과 최승호 초기업 노동조합 삼성전자 지부 위원장, 나눔가게 참여 점주가 함께 무대에 올라 세이브더칠드런과 굿네이버스, 초록우산에 기부금을 전달했다. 노사와 지역 상점이 함께 조성한 기부금을 아동 지원에 활용한다는 점에서 의미가 있다는 평가가 따른다.

임직원들의 일상적인 기부가 아동의 삶에 가져온 변화도 소개됐다. 삼성은 이번 나눔위크 기간 도움이 필요한 아동 20명을 선정해 나눔키오스크 특별모금을 진행했으며, 총 3억 원의 기부금을 조성했다.

나눔키오스크는 사원증을 한 번 태깅할 때마다 1000원이 기부되는 프로그램이다. 2015년 삼성전자 구미사업장에서 시작해 현재 국내 113대, 해외 43대 등 총 156대가 운영되고 있다.

행사에서는 나눔키오스크의 지원을 받은 아동과 가족들의 일상을 담은 영상이 상영됐다. 치료와 재활을 통해 일상생활에서 조금씩 변화를 보이는 아이들의 모습과 가족들의 이야기가 소개됐다.

이어 나눔키오스크의 지원을 받은 한솔 군(가명)의 어머니가 직접 무대에 올라 감사의 마음을 전했다. 한솔 군은 지적장애 진단을 받은 뒤 꾸준한 치료와 지원이 필요한 상황이었지만, 삼성의 도움으로 치료를 이어가면서 일상에도 변화가 나타났다. 어머니는 지난 2월 종합심리검사에서 한솔 군의 지능지수가 기존 56점에서 72점으로 16점 상승했으며, 혼자 해내는 일이 늘고 의사소통도 이전보다 수월해졌다고 설명했다.

한솔 군의 어머니는 "삼성전자의 도움은 한솔이에게 치료받을 기회를 주었고, 저에게는 아이의 가능성을 믿고 기다릴 힘을 주었습니다"라며 후원자와 관계자들에게 감사의 뜻을 전했다.

이날 행사에서는 나눔키오스크 특별모금 기부금과 헌혈버스 전달식도 이어졌다. 박용인 사장과 최승호 위원장, 기부·헌혈 우수 임직원들이 함께 무대에 올라 사회복지기관과 대한적십자사 관계자들에게 기부금과 헌혈버스 전달을 기념하는 보드를 건넸다.

삼성에 따르면 회사는 1996년부터 헌혈 캠페인을 진행해 왔으며, 지난 30년간 임직원 누적 헌혈 참여자는 45만여 명에 달한다. 2022년부터는 임원들의 기부금으로 마련한 재원을 활용해 매년 헌혈버스 4대를 기증하고 있다. 올해도 4대를 전달하면서 누적 기증 대수는 20대가 됐다.

아울러 삼성은 나눔위크와 함께 11월 한 달간 임직원 기부약정 캠페인도 진행하고 있다. 임직원이 원하는 사회공헌 프로그램과 기부액을 선택하면 매월 급여에서 해당 금액이 기부되고, 회사가 같은 금액을 추가로 출연하는 방식이다. 올해 11월 기준 기부약정에 참여한 임직원은 15만6000여 명이다.

삼성은 '함께가요 미래로! Enabling People'이라는 사회공헌 비전 아래 삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY), 삼성희망디딤돌, 삼성드림클래스 등 청소년 교육 프로그램과 다양한 상생협력 사업을 운영하고 있다. 앞으로도 임직원들의 자발적인 참여를 바탕으로 지역사회와 함께하는 사회공헌 활동을 이어갈 방침이다.