우리금융, 정진완 우리은행장 임기 1년 연장…2027년 말까지

우리금융지주는 13일 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 정진완 우리은행장의 임기를 2027년 12월 말까지 1년 연장하기로 했다고 밝혔다. 지난 9월 말 경영승계 절차를 시작한 이후 약 한 달 반 동안 경영성과와 향후 경영계획 등을 종합적으로 검증한 결과다.

이번 결정에는 우리금융이 수립한 은행장 승계 원칙인 '2+1년' 임기제가 적용됐다. 기본 임기 2년이 끝나는 시점에 경영성과를 평가해 추가 1년 임기 여부를 결정하는 방식이다. 정 행장은 2024년 11월 선임 당시 2년 임기를 부여받았으며, 경영성과에 따라 1년 연장이 가능하도록 했다.

이번 승계 절차에서는 지주사 내부 검토와 은행 임원후보추천위원회(임추위), 외부 전문기관의 검증을 거치는 등 평가 과정도 확대됐다. 은행 임추위가 현 은행장의 경영성과를 직접 검토하고, 임추위원장이 지주 자추위에 참여해 의견을 제시했다. 자추위는 재무 실적뿐 아니라 은행장 인터뷰와 외부 전문기관의 리더십 평판조회 결과 등을 종합적으로 검토했다.

자추위는 정 행장의 주요 성과로 자본비율 개선과 수익성 회복, 플랫폼 사업 확장, 생산적·포용금융 추진, 미래 대응 역량 강화를 꼽았다.

정 행장은 취임 당시 경쟁은행보다 낮았던 보통주자본비율(CET1)을 시중은행 2위 수준으로 끌어올렸다. 이를 바탕으로 올해 원화대출 성장세를 회복했으며, 지난 9월 말에는 분기 순이익 1조원을 넘어서는 등 경쟁은행과의 손익 격차를 줄였다.

플랫폼 사업 확대도 성과로 평가됐다. 삼성월렛머니 서비스는 출시 1년 만에 가입자 300만명을 돌파했으며, 티켓 판매 플랫폼 '2TM'과 기업 공급망 플랫폼 '원비즈플라자', 세이프정산시스템 등을 통해 고객 기반을 넓혔다.

생산적금융은 올해 9월까지 융자 약 27조원과 AI 반도체 기업·해상풍력 등에 대한 투자 약 2조원을 공급했다. 포용금융 분야에서도 개인대출 금리 상한제와 신용등급 제한 없이 긴급생활자금을 지원하는 원드림대출 등을 추진했다. 남양주 AI 데이터센터와 연수원 건립을 추진하며 미래 대응 역량을 강화한 점도 긍정적으로 평가됐다.

자추위 관계자는 "정 행장이 확대된 자본여력을 영업력으로 연결해 앞으로 1년의 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소 등을 실현할 것으로 판단했다"고 밝혔다.

정 행장은 오는 11월 말 예정된 우리은행 주주총회에서 최종 선임 절차를 거쳐 2027년 12월 31일까지 임기를 이어갈 예정이다.[미디어펜=백지현 기자] ▶다른기사보기