아폴로 신드롬이 네티즌들 사이에서 화제다.

최근 한 포털사이트에 ‘아폴로 신드롬’의 뜻에 관한 게시글이 올라왔다. 이 글에 따르면 아폴로 신드롬이란 뛰어난 인재를 모은 집단에서 오히려 낮은 성과가 나타나는 현상을 말한다.

   
▲ 아폴로 신드롬(기사내용과 무관)/사진출처=뉴시스

미국 경영학자 메러디스 벨빈은 ‘팀 경영의 성공과 실패’라는 책을 통해 아폴로 신드롬을 처음 소개했다.

책 속에는 우수한 인재들만 모인 ‘아폴로 팀’이 등장하며 이들은 어렵고 복잡한 일을 쉽게 해결하고 높을 성과를 낼 것이라는 기대감을 모았만 이들은 논쟁을 거듭한 탓에 일 처리가 지연되는 등 별다른 성과를 내지 못했다.

이에 벨빈은 뛰어난 인재의 모임보다 팀워크가 훨씬 중요하다는 결론을 내렸다.

이 소식을 접한 네티즌들은 “아폴로 신드롬, 정말 의외네”, “아폴로 신드롬, 역시 사공이 많으면 배는 산으로 간다”, “아폴로 신드롬, 그래서 내가 우리회사에 필요한거다”, “아폴로 신드롬, 다들 너무 잘난게 문제구나”, “아폴로 신드롬, 역시 누군가 중간교역열학을 할 사람이 필요한거구나”, “아폴로 신드롬, 신기하다” 등의 반응을 보였다.