[미디어펜=백지현 기자]KEB하나은행 노조는 사측과의 2016년 임금협상에서 지난해 임금을 전년보다 2%(총액 기준) 인상하는데 최종 합의했다.

KEB하나은행 노동조합은 18일 “지난해 임금과 관련해 총액 임금의 2% 인상에 합의했다”면서 “임금을 상대적으로 적게 받는 행원B(6급) 직원의 임금은 4.0%를 인상하기로 했다”고 밝혔다.

노사는 또한 2016년 성과에 대한 보상으로 월급의 100%를 지급하기로 했으며, 옛 하나은행 성과 배분 기준으로 2017년 이후 성과배분 제도안에 합의했다.

제도안에 따르면 성과에 대해 현금 50%와 우리사주 50% 비율로 지급하며, 직원별로 90~110% 수준에서 차등 지급한다. 지급 시기는 매년 1분기 내다.

아울러 승진인사는 상반기에 일정 부분 실시하며, 인사제도 통합 TFT(태스크포스팀)을 꾸려 인사, 보수, 복지후생 등에 대한 제도 통합안을 3분기까지 마련하기로 했다.