중앙대학교는 인재개발 조직 확대 개편 및 지원 인프라 구축을 통한 '학생 경력개발 지원 체계'를 강화한다고 10일 밝혔다.

이를 통해 중앙대는 학생이 입학부터 진학, 취업까지 전 생애주기에 대한 이력 관리 등 '선진 경력개발 체계'를 구축할 계획이다.

최근 중앙대는 학생 경력개발 지원 체계 선진화를 목표로 '다빈치 인재개발원' 조직 개편을 실시하고 서울·안성캠퍼스의 통합 관리를 위한 3팀 체계를 구축했다.

또한 전직 대기업 부사장 출신의 인사 전문가를 다빈치 인재개발원장으로 영입하고 인사 및 전략·기획 전문 경력직을 추가로 채용해 지원 체계 구축을 위한 기반을 마련했다.

다빈치 인재개발원은 학생 경력개발 지원을 위한 5대 전략과제로 ▲학생-단과대 '근접 지원' 강화 ▲커뮤니케이션 활성화 ▲맞춤형 인재 육성 ▲경력 개발 관련 학생 '인식' 제고 ▲경력 개발 지원 '전문성' 강화 등을 선정해 실행에 옮기기로 했다.

아울러 중앙대는 학생 경력개발 시스템인 'CAU Rainbow System'을 구축, 학생 입학-학업-생활-장학-졸업-동문 활동으로 이어지는 생애 주기 단계별 통합 경력관리 시스템으로 최적의 관리 환경을 지원할 계획이다.

중앙대 관계자는 "중앙대 다빈치 인재개발원은 CAU Rainbow System을 통해 학생들에게 맞춤형 경력개발 지원을 함으로서 각자가 최선의 진로를 찾을 수 있도록 적극적으로 도울 것"이라고 말했다. [미디어펜=류용환 기자]