박성제 MBC 사장 "창의성과 상상력, 시대적 정신 담는 인재 필요"

[미디어펜=이동건 기자] 박성제 MBC 사장이 청년시청자위원회 M씽크와 젊은 시청자와의 소통을 강화하기 위한 간담회를 가졌다.

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28일 서울 상암 MBC에서 열린 간담회에서는 16명의 M씽크 위원과 MBC 박성제 사장, 이종혁 청자부장 등이 참석했다.

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M씽크는 MBC가 젊은 시청자와의 접점을 찾기 위해 마련한 제도로 2030세대로 구성되어 있으며, 2018년도부터 뽑기 시작해 올해 3기를 맞았다.

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이번 간담회는 M씽크 위원들이 예능, 드라마 등 MBC의 다양한 프로그램에 대한 청년층의 솔직한 의견을 전달하고, 박성제 사장이 MBC의 경영 전략과 인재상 등 질문에 대한 답을 하는 형식으로 진행됐다.

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M씽크 위원들은 젊은 시청자들이 바라보는 MBC에 대한 이미지와 '시트콤이 없는 이유', '장르물이 많은 MBC 드라마' 등에 관한 질문과 의견을 가감 없이 전달했다.  

청년시청자위원들이 가장 궁금해한 것은 "신입사원을 뽑을 때 MBC가 가장 선호하는 인재상"이었다. 이에 대해 박성제 사장은 "학점과 외모, 성별, 학벌 등은 인재를 뽑는 기준이 아니며, 개인의 미래와 회사의 비전이 일치하는 인재에게 기회를 주고 싶다"고 밝혔다.

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그러면서 "창의력과 상상력이 MBC 인재상의 첫 번째 기준이지만, 너무 앞서가기보다 반 발자국만 앞서갔으면 좋겠다. 두 번째 기준은 시대적 정신을 담아낼 수 있는 능력이다"라고 강조했다.

박성제 사장과 청년시청자위원들의 만남은 지난 6월 발대식 이후 이번이 두 번째이며, 방송사 사장이 젊은 시청자들과 직접 소통했다는 점에서 의미가 깊다.