▲ 정성권 신임 아시아나항공 대표이사 내정자./사진=아시아나항공 제공
[미디어펜=박규빈 기자] 아시아나항공은 31일 코로나19 등 외부 요인으로 침체된 조직문화를 활성화하고 현재 진행중인 항공사 통합 계획을 원활하게 수행하기 위해 자사와 자회사의 모든 대표이사와 상당수 임원을 교체하는 쇄신 인사를 단행했다고 밝혔다.

아시아나항공은 신임 대표이사로 정성권 전무를 부사장으로 승진시켜 대표이사로 내정했다. 에어부산 대표에는 현 아시아나항공 안병석 전무가, 아시아나에어포트에는 현 아시아나항공 남기형 상무(전무 승격)가 대표이사로 내정됐다. 에어서울에는 조진만 상무가, 아시아나IDT에 서근식 상무(전무 승격)가 각각 신임 대표이사 자리에 올랐다.

이 중 정성권 신임 아시아나항공 대표이사 내정자는 1988년 8월 입사해 △재무 △기획 △영업 △인사·노무 등의 업무를 섭렵한 항공전문가다.

아시아나항공은 2018년을 마지막으로 임원 인사를 하지 않았다. 이번 인사에서 아시아나항공은 임원 직책 7개를 축소하는 등 조직 분위기 쇄신 과정에서 15명의 대규모 임원 퇴임이 발생함에 따라, 불가피하게 신규 임원 8명을 선임하는 인사를 시행했다. 퇴임자는 사장 3명, 부사장 3명, 전무 6명, 상무 3명 등 총 15명이다.
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