[미디어펜=김하늘 기자] 예금보험공사는 청년 일자리 확대를 위해 올 하반기 설립 이후 최대인 32명 내외의 신입직원을 채용하고 비정규직의 정규직 전환을 추진하겠다고 28일 밝혔다.

공사는 일자리를 많이 만드는 기업이 혜택을 받을 수 있도록 구매계약 체결 등 외부 업체 선정에 일자리 창출 실적을 반영해 평가하도록 계약 관련 내부 지침을 개선할 방침이다.

매각을 추진 중인 프로젝트파이낸싱(PF) 사업장의 매각 장애요인을 조기에 해소해 매각함으로써 지역 경제 활성화와 건설 등 민간부문 일자리 창출도 적극 유도할 예정이다. 

또한, 부실금융회사 구조조정에서 습득한 업무 노하우를 바탕으로 파산·정리 전문가를 양성하기 위해 설립한 '파산정리아카데미'의 운영을 더욱 내실화하는 등 지식 전파를 통한 민간의 취업 역량 강화에도 더욱 힘쓸 계획이다.

공사는 "지난 22일과 이날 일자리창출위원회와 추진단 회의를 개최해 일자리를 만들기 위한 방안을 지속적으로 발굴하기로 했다"며 "일자리 창출 아이디어 경진대회를 개최함으로써 전체 조직 구성원이 좋은 일자리 창출의 중요성을 공감하고 사업 발굴에 적극 참여할 수 있는 장을 마련하겠다"고 말했다.

아울러 "사내 업무 포탈에 '일자리 신문고'를 설치해 일자리 창출 사업의 성과를 공유하고 혁신적인 아이디어가 상시적으로 개진될 수 있도록 할 계획"이라고 덧붙였다.