[미디어펜=서동영 기자]김종훈 한미글로벌 회장이 국가로부터 저출생 극복과 일·가정 양립 문화 확산에 기여한 공로를 인정받았다.
김종훈 회장은 지난 10일 ‘제15회 인구의 날’ 기념식에서 정부로부터 국민훈장 모란장을 받았다. 국민훈장은 정부가 국가와 사회 발전에 현저한 공적을 세운 인물에게 수여하는 훈장이다. 모란장은 국민훈장 다섯 등급 중 두 번째로 높은 등급니다.
김 회장은 기업의 출산장려 제도 운영은 물론 인구위기 대응 모델을 제시하고, 이를 사회 전반으로 확산시킨 공로를 인정받았다. 특히 김회장은 지난 2022년 국내 최초의 민간 인구 전문 싱크탱크인 '한반도미래인구연구원'을 설립하고 초대 회장을 맡아 인구문제 연구와 정책 제안, 해외 석학 초청 세미나 및 인구포럼 등을 추진하며 민간 중심의 인구정책 논의를 이끌어왔다.
김종훈 회장은 평소 '기업이 인구회복의 길에 앞장선다'는 신념을 가졌다. 때문에 인구문제를 단순한 복지 문제가 아닌 국가 존립 및 지속가능성과 직결된 과제로 보고 기업의 적극적인 참여와 제도 마련의 필요성을 강조했다.
직접 실천도 했다. 한미글로벌은 1996년 창립 이후 '구성원 중심의 행복한 회사를 만든다'는 경영철학 아래 결혼·출산·양육 전 생애주기를 지원하는 가족친화 제도를 꾸준히 확대해왔다.
먼저 지난 2023년에 셋째 출산 시 무조건 한 직급 승진이라는 파격적인 제도를 도입해 화제가 됐다. 이후 업계 전반의 출산 장려 문화 확산에 기여했다는 평가를 받고 있다.
또한 구성원 결혼 시 최대 1억 원에 달하는 주택구입 자금 대출과 무제한 난임 치료비 지원 및 난임 휴직 제도를 운영하고 있다. 출산 시 법정 출산휴가 외 30일의 특별 유급휴가를 제공하고 출산장려금을 지급한다. 육아휴직 초기 3개월 급여 보전, 자녀당 최대 2년의 육아휴직, 육아기 재택근무 및 근로시간 단축 제도 등을 통해 일∙가정 양립 환경을 조성하고 있다. 이 같은 가족친화 경영의 결과 한미글로벌 기혼 직원의 평균 출산율은 1.57명으로 우리나라 합계출산율(0.8명)의 약 두 배 수준에 달한다.
김종훈 회장은 "국민훈장 모란장을 받게 된 것을 매우 영광스럽게 생각한다"고 소감을 밝혔다. 김 회장은 "현재 인구감소 추세가 지속되면 오는 2100년에는 우리나라 인구 수가 1500만 명 수준이 되어 국가의 존립이 위태롭게 된다"며 "인구문제는 정부에서만 나설 문제가 아니라 민간에서도 다 함께 적극적으로 해결을 위해 노력해야 한다"고 강조했다. 그러면서 "앞으로도 기업의 사회적 책임을 실천하고 미래 세대가 희망을 가질 수 있는 나라를 만들기 위해 할 수 있는 노력을 다 하겠다"고 다짐했다.
[미디어펜=서동영 기자]