[미디어펜=유태경 기자] 한국중부발전이 탄소중립 정책에 따른 석탄화력발전소 폐지 과정에서 협력사 근로자의 고용 안정을 돕고 직무 전환을 지원하는 '정의로운 전환'에 나선다.
한국중부발전이 탄소중립 정책에 따른 석탄화력발전소 폐지 과정에서 협력사 근로자의 고용 안정을 돕고 직무 전환을 지원하는 '정의로운 전환'에 나선다./사진=중부발전
중부발전은 22일 옵티멀에너지서비스, 한전산업개발, 수산인더스트리와 '보령 5·6호기 폐지 대응 협력사 정의로운 전환을 위한 업무협약'을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 보령 5·6호기 석탄화력발전소 폐지에 따라 발생할 수 있는 협력사 근로자의 고용 영향을 최소화하고, 에너지전환에 필요한 직무 역량을 선제적으로 확보하기 위해 추진됐다. 기존 석탄화력 정비 인력이 축적해 온 경험과 기술을 복합발전 및 재생에너지 분야로 확장해 새로운 산업 환경에 적응할 수 있도록 지원하는 게 골자다.
협약에 따라 중부발전은 복합발전·재생에너지 설비 운영 기술과 인공지능(AI)을 활용한 스마트 발전 정비 교육을 총괄하고, 옵티멀에너지서비스는 복합발전 정비 이론 교육과 현장 직무 실습을 담당한다. 한전산업개발과 수산인더스트리는 교육 대상자 선발과 소속 근로자의 교육 참여 유도 및 사후 역량 관리를 수행하게 된다.
이영조 사장은 "탄소중립이라는 시대적 변화 속에서 그동안 함께해 온 협력사와 기술 및 경험을 공유하고자 한다"며 "이번 협약이 에너지전환에 따른 변화를 새로운 도약의 기회로 만들고, 협력사와 함께 미래를 준비하는 출발점이 되기를 바란다"고 말했다.
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